حقوق الأجير في حالة الطرد التعسفي :
يخول قانون الشغل المغربي لكل أجير أتبت بكل وسائل الإتبات أنه تم توقيفه عن العمل بدون سبب مقنع ودون ارتكابه خطأ جسيم الحق في الحصول على تلات تعويضات :
– التعويض عن الطرد التعسفي :
ويتم احتساب التعويض عن الطرد التعسفي بنسبة شهر ونصف شهر عن كل سنة عمل ، متال توضيحي ( لنفترض أن الأجير قد اشتغل لمدة 6 سنوات بأجر قدره 3000 درهم وتم فصله تعسفيا عن العمل يستفيد هدا الأخير من أجرة 9 أشهر – 9*3000= ….)
– التعويض عن الأقدمية :
ويتم كدلك احتساب هدا النوع من التعويضات بالنظر الى عدد سنوات العمل ، حيت يستفيد الأجير من مقابل 91 ساعة عمل في الخمس سنوات الاولى ،و مقابل 144 ساعة في أكتر من خمس وأقل من 10 سنوات ،ومقابل 292 ساعة لأكتر من 10 سنوات ….( نأخد أجرة المتال السابق ( تعويض الأجير عن خمس سنوات الأولى هو 3000 ضرب 91 ساعة =43.260 ، و كدلك متال بالنسبة لباقي السنوات .
وللعلم فالتعويضين السابقين الدكر يتحملهما المشغل وهو الملتزم قانونا بدفع مقابلهما
– التعويض عن فقدان الشغل :
وهدا النوع من التعويضات يتكلف به صندوق الضمان الاجتماعي وفق شروط لمدة 6أشهر ريتما يحصل الأجير العاطل عن عمل جديد
Related Posts
مقرر تنظيم السنة الدراسية 2024
...